伊那市/看護師求人&転職

伊那市|今の職場は合わないと感じる!転職したい!「看護師の事情」

看護師の転職

「今の職場環境はつらい。他の職場で働きたい」
「もっと待遇のいい職場はないの?」
「子育てを終えたから、再就職したい」
「総合病院じゃなくてクリニックで働きたい」

看護師が求人を探す理由はいろいろ。
できれば、なるべく良い職場で働きたいものですよね。
年収、勤務時間、人間関係、残業の有無、休日の取りやすさ、仕事に求められるレベル、などなど。

看護師の求人探しで欠かせないのが、インターネットの求人サイト
非公開求人を見つけるためにも必須のサービスです。
できれば、複数の求人サイトを活用して、数多くの求人情報を集めた方が、より良い職場が見つけやすいと思います。
なぜなら、求人サイトによって扱っている求人情報は違うからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を探してみませんか?

【伊那市】看護師の転職はこちら!オススメの転職・求人サイト

ナース人材バンク

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  • 圧倒的な求人数で、地方の求人にも強い。
  • 病院だけじゃなく、その他の求人も豊富。
    • 企業や学校、介護施設、クリニック、訪問看護など。
  • 年間10万人を超える看護師が利用している転職・求人サービス
    • ※全国の就業看護師の数は約120万人。
  • 転職活動をサポートしてくれる担当者さんは、地域専任、看護師専門。
    • 地域の医療施設の看護師募集の状況を熟知している。
    • だから適切な転職アドバイスができる。
求人数の豊富さから、特に地方の方は、まず手始めに登録しておきたい求人サービスです。

ナース人材バンク
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圧倒的な求人数!



看護のお仕事

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  • 非公開の求人数が多い。
  • 全国12万件以上の豊富な医療系の事業所情報がある。
  • 職場の内部情報に詳しい。
    • 雰囲気や評判、離職率、人間関係といった、外からでは分かりにくい情報も充実。
  • あなたの代わりに待遇の交渉をしてくれる。
    • 給与や夜勤のことなど、サポートの人があなたの代わりに交渉してくれる。
  • 困ったとき、悩んだときのサポート窓口もあって安心。

看護のお仕事
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ナースネクスト

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  • 「希望の条件に合う求人がない」ではなく、「行きたい病院に希望の条件にしてもらう」というのが強み。
  • 10万件以上の医療機関情報。
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  • 職場の内部情報に詳しい。
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  • 待遇や条件の交渉も可能。
  • 待遇の交渉率は90%以上。
  • 本気で転職を希望している人を優先。
    • 「なんとなく求人探し」「担当者に返事を返さない」という人には求人紹介をしない、というスタンス。
    • 本気で求人を探している方にはしっかりサポートしてくれる。

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本気の人に本気でサポート



看護roo!

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  • 職場の内部情報を事前にたっぷり提供。
    • 休暇、給与、残業、人間関係、離職率とその理由、など。
  • 働きながら職探しができ、素早く転職できる。
  • 給与アップ交渉、退職交渉のサポートあり。
  • 連絡や応募手続きを代わりにしてくれる。
  • 履歴書の添削、面接の練習などのサポートもあり。
  • 的外れな求人を紹介しない。
    • 興味のない求人は断ってOKだし、断ってもまたもちろん紹介してくれる。

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職場の内部情報たっぷり



マイナビ看護師

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  • 転職セミナーや相談会が充実している。
  • 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場の状況の情報を収集している。
    • だから、給料、残業、ボーナスなどの待遇だけでなく、職場の雰囲気についても把握。
  • サイトに出ていない求人、最新の求人も、自分の条件とマッチしていればしっかり提案してもらえる。
  • 給与、入社時の条件など、直接聞きづらいことも、代わりに確認してもらえる。
  • 3年後、5年後を見越した転職ができるよう、プロからのアドバイス、相談OK。

マイナビ看護師
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相談会や転職セミナーが充実



ナースではたらこ

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  • 病院の逆指名ができる。
    • 気になる職場をこちらから指名して、求人募集の状況を確認してもらえる。
  • 年収、ボーナス、残業、有給休暇など、職場に聞きづらいことはサポート担当者が確認してくれる。
  • 求人紹介だけでなく、円満退職、面接対策のアドバイスなどもある。
  • Web公開されていない人気求人は、応募が集中するので、登録者のみにご案内。
  • 東証一部上場企業が運営。セキュリティも万全。
  • 困ったとき、悩んだときのサポート窓口もあるので安心。

ナースではたらこ
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病院の逆指名が可能



ジョブメドレー

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  • 就職お祝い金制度。
    • ジョブメドレーを通して入職された人へお祝い金が出る。
  • 看護師関連の求人数、およそ2万2千件。
  • 非公開求人はなし。
  • 提案してもらうエージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
    • なので、しつこい電話や催促はない。
  • 登録すれば担当のサポートさんが求人探しを手助けしてくれる。

ジョブメドレー
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入職お祝い金制度

伊那市の医療施設・病院を紹介

下記の病院・医療施設等が、必ずしも求人を募集しているとは限りません
求人募集が出ているかは、上記で紹介している求人検索サイトや公式ホームページ等でご確認お願いいたします。
これだけ多くの病院や医療施設がありますから、あなたにピッタリの就職先・職場はきっと見つかります。


●木村内科医院
長野県伊那市荒井

●仁愛病院
長野県伊那市西町4906
0265-78-3333
重盛病院
長野県伊那市荒井3642

●(医)保健同人会田中病院
長野県伊那市下新田3193
0265-78-3555

●伊那中央病院
長野県伊那市小四郎久保1313-1
0265-72-3121

●伊那神経科病院
長野県伊那市荒井3831
0265-78-4047

●樋代医院
長野県伊那市坂下1894
0265-72-2505

●たかはし医院
長野県伊那市荒井3872-1
0265-71-5121
3ニューヤマザキデイリーストアー 伊那中央病院店
長野県伊那市小四郎久保1313−1
0265-76-7390

●田中病院
長野県伊那市下新田3193
0265-78-3555


上記に挙げた病院・医療施設等の求人情報を確認したい場合は、求人検索サイトを活用してみてください。

伊那市|比較をじっくりして看護師の求人情報を探すことのメリットって?

看護師の日常業務

ヘルパー・看護師の国家資格を持っている方ならば、先ずは、医院等の施設で勤めている方が多い事になります。
介護福祉士・看護師は慢性的に人員不足とされているように、求人募集数は相当の数に上っています。
介護士や看護師として福祉施設に勤務されている方でも、何かしらの不服を抱きながら仕事をしている人も存在しています。
例を挙げれば勤務時間だったり、給料や種々手当てなどの処遇面であったり、対人関係が悪化している情勢で勤めている方もいます。
何らストレスを抱かない勤め先にトラバーユ・転職を行うことについては、一般的な労働者の場合は、困難な流れでありますが、看護師や介護士の場合は専用の人材紹介・求人サイトを使用するやり方で、問題を解決することもできます。
転職・求人サイトに関しては、大変大量の募集広告を目にする事ができるので、可能な限り比較検討をすることがおすすめの方法です。
例を挙げれば給与面や夜勤の回数なども重要な要素となるが、勤務先まで車通勤出来る場合等もあり、細かい点にまで考慮し選定することが何よりです。
実際に比べられる要素は多数ある事になり、転職サイトによって、勤務先の情勢等を事前に知る事が出来るようにネットワークを多数所有している時もあるから、メリットの大きなサイトとして使う事ができます。

看護師の職場復帰を考えてみる/伊那市

精一杯の看護師

看護師として勤務していたにも拘わらず、私的な理由があって会社を去ることになり、また職場復帰したいと願っている人がかなりいると思われますが、看護師が職場復帰するのはそんなに難しくはありません。
経験のある人であれば職場への復帰自体は比較的に容易なことであり、どこの職場でも深刻な人手不足なので、仕事先を見つけるのは困難なものではないのです。
それよりも、本人の心構えのほうが重大で、医療の現場にはつねに最先端の医療関連の技術や知識が入ってきますから、お仕事ブランクが例えほんの僅かであっても、これまでの経験や習得した技能、知識が古くなっているケースは少なくありません。
そのために、勤務先を探すことよりも、当の本人が本当にやっていけるのかということがより大きな問題と言えるのですが、この事もそんなに大事ということではなく、正に遅れを取りもどすことは容易くはいかないにしても、基礎力が身についているのであれば、働くのと同時に習得していくことは充分可能です。
現在では、復職を行なう看護師対象の研修制度に注力している病院なども存在していますので、そういった場所を選び就活をすれば、働きやすい働き口を見つける事が出来るようになり、看護師としてきちんと復職を図れるので、働きやすそうな勤務先を探してみるようにすると良い結果が出るでしょう。

伊那市:収入アップを目指して看護師求人を探してみる

看護師が病院や診療所、社会福祉施設等のリクルートを調べる時に気になるのが基本給与の他、夜勤手当でしょう。年間所得増額を狙ってトラバーユ・転職する場合、夜間勤務手当が見逃せない大事な箇所ですし、2交代制、3交代制によっても夜勤手当に差異がありますから、ナース・看護師が職員募集を探す時は2交代制、3交代制を重要視することが大事です。
一般には夜間勤務手当は2交代制の方が高く、3交代制の方が安くなります。小さい病院よりも大きな医院の方が夜勤手当は高賃金なパターンであり、田舎と都会を比べると大都会の方が高額になるのが普通であります。
従って、年収増加を狙って転職するなら仕事内容又は診療科を比較する外、大都市の大規模な医療法人の求人を見付けるのもお薦めです。夜勤の賃金等の小さい点等を自ら調査することは煩わしいと感じるが、今では看護婦・看護師トラバーユ・転職ウエブサイトに登録してネットサービス情報を得ている方がほとんどです。就職相談員に不安な点も相談が出来ますでしょうし、夜勤の賃金の外、高額な賃金を夢見れる病院やクリニック等々紹介しています。
又、年収増加を狙うならば賃金又夜勤の手当の他に、ボーナスが何箇月分支給されるのか、家族手当・住宅手当が給付されるのか、注意することは大切でしょう。寮に入れる診療所ならば家賃が削減出来るし、福利厚生で年間所得アップを念願することが出来るでしょう。