米原市/看護師求人&転職

米原市@転職して心機一転したい看護師のあなたへ

看護師の求人

「職場の人間関係にもう耐えられない。転職したい」
「もっと楽に働ける職場はないの?」
「結婚して引越をするので、新居の近くで職場を探したい」
「病院じゃなくてクリニックで働きたい」

看護師が求人を調べる理由はさまざま。
できるなら、なるべく良い職場環境で働きたいと思いませんか?
残業の有無、年収、勤務時間、人間関係、休日の取りやすさ、仕事に求められるレベル、などなど。

看護師の求人情報探しで必須なのが、ネットの求人サイト
非公開求人を探すためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトに登録して、数多くの求人情報を集めた方が、いい職場が見つけやすくなるでしょう。
なぜなら、求人サイトによって持っている求人情報求人情報は違うからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を見つけましょう!

【米原市】おすすめする看護師求人・転職サイト

ナース人材バンク

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  • 圧倒的な求人数で、地方の求人にも強い。
  • 病院だけじゃなく、その他の求人も豊富。
    • クリニック、訪問看護、企業や学校、介護施設など。
  • 年間10万人を超える看護師が利用している転職・求人サービス
    • ※全国の就業看護師数は約120万人。
  • 転職活動をサポートする担当者さんは、看護師専門、地域専任。
    • 地域の医療機関の看護師の募集状況を熟知している。
    • だから適切な転職アドバイスが可能。
求人数の豊富さから、特に地方の方は、まず手始めに登録しておきたい求人サイトです。

ナース人材バンク
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圧倒的な求人数!



看護のお仕事

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  • 非公開求人の数が多い。
  • 全国12万件以上もの豊富な医療系の事業所情報がある。
  • 職場の内部情報に詳しい。
    • 雰囲気や評判、人間関係、離職率といった、普通では分かりづらい情報も充実。
  • あなたに代わって待遇交渉をしてくれる。
    • 給料や夜勤のことなど、サポートの人があなたの代わりに交渉してくれる。
  • 困ったとき、悩んだときのサポート窓口もあって安心。

看護のお仕事
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非公開求人が多い!



ナースネクスト

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  • 「希望の条件に合った求人がない」ではなく、「働きたい病院に希望の条件にしてもらう」というのが強み。
  • 10万件を超える医療機関情報。
  • 毎日情報収集しているので、鮮度の高い情報をご提供。
  • 職場の内部情報に詳しい。
    • 医療施設の求人担当者や看護師さんとコネクションがあるので、内部の環境、病院の評判なども把握。
  • 待遇や条件の交渉も可能。
  • 待遇の交渉率は90%以上。
  • 本気で転職を希望している方を優先。
    • 「なんとなく求人探し」「担当者に返事を返さない」という依頼人には求人紹介をしない、というスタンス。
    • ただし、本気で求人を探している人には手厚いサポートをしてくれる。

ナースネクスト
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本気の人に本気でサポート



看護roo!

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  • 職場の内部情報をたっぷり事前に提供。
    • 残業、休暇、給与、人間関係、離職率とその理由、など。
  • 働きながら転職活動ができ、スムーズに転職できる。
  • 給与アップ交渉、退職交渉のサポートあり。
  • 応募手続きや連絡を代わりにしてくれる。
  • 面接の練習、履歴書の添削などのサポートもあり。
  • 希望条件とかけ離れた求人を紹介しない。
    • 興味のない求人は断れるし、断ってもまた紹介してくれる。

看護roo!
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職場の内部情報たっぷり



マイナビ看護師

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  • 相談会や転職セミナーが充実している。
  • 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場環境の情報を収集している。
    • だから、給料、残業、ボーナスなどの待遇だけでなく、雰囲気についても把握。
  • サイトに出ていない求人、最新の求人も、自分の条件と合っていればしっかり提案してもらえる。
  • 給料、入社時の条件など、直接聞きにくいことも、代わりに確認してもらえる。
  • 3年後、5年後を見据えた転職ができるよう、プロからのアドバイス、相談OK。

マイナビ看護師
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相談会や転職セミナーが充実



ナースではたらこ

ナースではたらこ

  • 病院の逆指名が可能。
    • 気になる職場をこちらから指名して、求人の募集状況を確認してもらえる。
  • 年収、ボーナス、残業、有給休暇など、職場に聞きづらいことはアドバイザーが確認してくれる。
  • 求人紹介だけでなく、円満退職、面接対策のアドバイスなどもアリ。
  • Web公開されていない人気求人は、応募が集中するので、登録者のみにご案内。
  • 東証一部上場企業が運営。セキュリティも万全。
  • 困ったとき、悩んだときのサポート窓口もあるので安心。

ナースではたらこ
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病院の逆指名が可能



ジョブメドレー

ジョブメドレー

  • 就職お祝い金制度。
    • ジョブメドレーを通して入職された人はボーナスがもらえる。
  • 看護師関連の求人数、約2万2千件。
  • 非公開求人はなし。
  • 提案してもらうエージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
    • なので、しつこい電話や催促はなし。
  • 登録すれば担当のサポートさんが求人探しを手伝ってくれる。

ジョブメドレー
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入職お祝い金制度

米原市の病院・医療施設の紹介

ここに挙げている病院・医療施設などが、必ずしも求人募集をしているわけではありません。
求人募集が出ているか確かめるには、上記の求人検索サービスや公式サイトなどでご確認ください。
これだけ多くの病院や医療施設がありますので、あなたにピッタリ合う職場・就職先はきっと見つかるはず。


●寛博会工藤神経内科クリニック
滋賀県米原市下多良3丁目36
0749-52-6760

●柴田医院
滋賀県米原市入江500
0749-52-3217

●伊藤内科医院
滋賀県米原市入江1673
0749-52-3534


上記に挙げている病院・医療施設などの求人募集情報を確かめたい場合は、求人検索サイトを活用してみましょう。

米原市|比較を十分に行い看護師の求人情報を探すことのメリットって?

看護師の日常

介護士・看護師の国家資格を持っている人ならば、先ずは、病院などの施設で勤めている人が多いことになります。
看護師やヘルパーは慢性的に人員不足とされているように、求人数は相当の数字に上っています。
ヘルパーや看護師として病院に働いている人でも、何かしらの不満を抱きながら仕事をしている人達もいます。
例を挙げれば勤務時間であったり、賃金や種々手当て等の待遇面であったり、対人関係が悪化している情勢で勤めている方々も存在します。
何ら不平不満を感じない仕事先に転業・転職をすることにつき、普通の労働者の場合では、困難な傾向であるが、介護士や看護師の場合は専門の求人・転職サイトを使うやり方で、問題をクリアすることも可能です。
転職サービスに関しては、とりわけ数多くの募集広告を見ることができるので、十分に比較検討をすることがおすすめの方法です。
例を挙げれば収入面や夜勤の回数等も大事な要素となりますが、職場先までマイカーで通勤できる場合等もあり、細かい点にまで気を配り選ぶことが何よりです。
実際に比較できる要素は多数あることになり、転職サービスによって、職場先の情勢等を事前に知る事ができるように情報網を多数保持している場合もありますので、メリットの大きな転職・求人サイトとして使うことができます。

看護師の職場復帰で気を付けること/米原市

一生懸命な看護師

看護師として働いていたけれども、理由があって会社を離れることになり、再度職場に復帰したいと思っている方も多数いるでしょうが、看護師が職場に復帰するのは思ったよりはハードルが高くはありません。
経験がある人なら職場へ復帰すること自体は意外にも簡単で、どこの医療機関や施設も深刻な人手不足に陥っていますので、仕事先を見つけることはそれほど難しいことではありません。
そんなことで悩むよりも、むしろ本人の気持ちや心構えのほうが大事であり、医療の現場はいつも革新的なテクノロジーや情報が入ってくるので、仕事ブランクがほんの少しであっても、今まで経験したことや習得した知識が既に古くなっているということはよくあることです。
従って、働き口を探すことよりも、自分自身がやっていけるのかどうかということが大きな問題となるのですが、この件も言うほど問題となるようなこともなく、言うまでも無くブランクを取りかえすことは容易ではないにしても、基礎力が身に付いているのであれば、勤務をしながらでもマスターしていくことは十分に可能となっています。
今日では、職場復帰を図る看護師をターゲットにした研修に取り組みを行っている病院や診療所なども存在しますので、このような職場を選び就職活動を行なえば、働きやすそうな仕事先を見つけることができ、看護師として無事に職場復帰が行えるので、働きやすそうな就職先を探すように努めてみると良いかもしれません。

米原市:看護師の年収交渉はどうする?

看護師の求人サイトに利用者登録することにより、コンサルタントからサポートを受けたり相談することが出来るようになってきます。
女性に人気の求人情報を紹介してもらえるのみではなく、就職先との年収交渉を代わりに行なってくれるウェブサイトもありますので検討してみると良いでしょう。
どのような人でも、サラリーは高いに越したことはないと思っていますが、日本での常識として、被雇用者より雇用者のほうが立場上上位にあるという力関係が存在しています。
それゆえに年収交渉を行えば、不採用になるリスクを伴うと思う人も沢山いる訳です。
実の所、給料条件交渉を積極的に行なう応募者を雇用しなかった職場も存在する程です。
従って、面倒で難しい給与の交渉は、看護師を専門とするアドバイザーに任せた方が効果的だと思われます。
プロのコンサルタントがクッション役を果たし、職場側との交渉を代行してくれます。
給与アップは厳しいと考えている方が沢山いると思われますが、プロのアドバイザーがクッション役となって交渉を進めると、支障なくアップすることもあります。
異常に高額なアップは難しいでしょうが、そこはプロのコンサルタントも妥当な給与額を調べようとするのでそれ程気にすることはありません。
看護師という職業に限定したものではありませんが、採用されてから年収アップをかけ合っても、聞き入れてくれるような勤務先は数少ないです。
その分、採用が確定する前に年収の交渉をして、自分が納得できる給与条件で契約を交わす事が重要だと言えます。