日野市／看護師求人＆転職

「今の職場環境はしんどい。転職を考えている」
「もっと待遇のいい職場はないの？」
「子供が大きくなったので、再就職したい」
「病院じゃなくて診療所で働きたい」

看護師が求人情報を探す理由は様々。
できることなら、なるべく良い職場環境で働きたいものです。
給料、勤務時間、残業の有無、休日の取りやすさ、人間関係、仕事に求められるレベル、などなど。

看護師の求人探しで欠かせないのが、ネットの求人サイト。
非公開求人を調べるためにも欠かせないサービスです。
できれば、複数の求人サイトを活用して、数多くの求人情報を集めた方が、より良い職場が見つかりやすいと思います。
なぜなら、求人サイトによって持っている求人情報求人情報が異なるからです。
求人サイトを活用して、理想の職場を見つけましょう！

• 圧倒的な求人数で、地方の求人にも強い。
• 病院だけではなく、その他の求人も豊富。
• クリニック、介護施設、訪問看護、企業や学校など。
• 年間10万人を超える看護師が利用する転職・求人サービス
• ※全国で働いている看護師の数は約120万人。
• 転職活動をサポートする担当者さんは、地域専任、看護師専門。
• 地域の医療機関の看護師の募集状況を熟知している。
• だからこそ適切な転職アドバイスがもらえる。

求人数が豊富なので、地方の方は特に、まず手始めに登録しておきたい転職サイトです。

ナース人材バンク

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圧倒的な求人数！

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• 非公開の求人数が多い。
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看護のお仕事

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非公開求人が多い！

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ナースネクスト

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本気の人に本気でサポート

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• 職場の内部情報を事前にたっぷり提供。
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看護roo！

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職場の内部情報たっぷり

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• 転職セミナーや相談会などが充実している。
• 職場の採用担当者だけでなく、現場の看護師さんからも職場環境の情報を収集している。
• だから、給料、有休、残業などの待遇だけでなく、雰囲気についても把握している。
• サイトに出ていない求人、最新の求人も、自分の条件とマッチしていればしっかり提案してもらえる。
• 給与、入社時の条件など、直接聞きづらいことも、代わりに確認してもらえる。
• 3年後、5年後を見越した転職ができるよう、アドバイスや相談もOK。

マイナビ看護師

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相談会や転職セミナーが充実

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• 病院を逆指名することができる。
• 気になる病院をこちらから指名して、求人の募集状況を確認してもらえる。
• 給与、残業、有給休暇、ボーナスなど、職場に聞きにくいことはサポート担当者が確認してくれる。
• 求人紹介だけでなく、円満退職、面接対策のアドバイスなどもアリ。
• Web公開されていない人気求人は、応募が集中するので、登録者のみにご案内。
• 東証一部上場企業が運営。セキュリティも万全。
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ナースではたらこ

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病院の逆指名が可能

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• 就職お祝い金制度。
• ジョブメドレーを通じて就職された人へボーナスが出る。
• 看護系の職種の求人数、約2万2千件。
• 非公開求人はなし。
• 提案してもらうエージェント型ではなく、自分で探すサーチ型。
• なので、しつこい電話や催促はない。
• 登録すればサポート担当が求人探しを手助けしてくれる。

ジョブメドレー

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入職お祝い金制度

下記に挙げている病院や医療施設等が、必ずしも求人を募集しているわけではありません。
求人募集が出ているかどうかは、上記で紹介している求人検索サイトや公式ホームページなどで確認してみてください。
これだけの数の病院や医療施設があるので、あなたの理想に近い就職先はきっと見つかるでしょう。

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●グレイス病院
東京都日野市宮248
042-584-5119

●(医)厚潤会花輪病院
東京都日野市日野本町3丁目14-15
042-582-0061

●日野市立病院
東京都日野市多摩平4丁目3-1
042-581-2677

●康明会病院
東京都日野市豊田2丁目32-1
042-584-5251

●回心堂第二病院
東京都日野市万願寺2丁目34-3
042-584-0099

●康明会病院
東京都日野市豊田2丁目32-1
042-584-5251

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上記に挙げている病院や医療施設等の求人情報を確かめる場合は、求人検索サイトをご活用ください。

当然ながら介護福祉士・看護師の求人情報にも、いい求人情報もあれば良くない求人情報もあるでしょう。
楽をして高額給料を獲得できる就職先もあれば、業務内容は悪い上に収入が少ないという勤め先もあるわけです。
一つの就職先しか経験していないと、他の職場の条件がどのくらいなのか見極めるのは簡単ではないでしょう。
転業・転職を考えている看護師やヘルパーは、できる限り多くの求人を比べて選んでいく必要があります。
比べることで休日数や年収、福利厚生などの平均的な要件が分かるでしょう。
比較をせずに悪い要件・よい要件を区別することは簡単ではないので、ヘルパー・看護師の求人サイトに登録して探す事をおすすめします。
とはいえ、よいと思える条件は競争相手も狙っていることが多いですし、明らかに高待遇の要件は高いスキルを要望される事も多いです。
仕事をする時に大切なのは、業務内容と福利厚生・給与のバランスのよさであり、たとえ高額賃金を獲得できてもブラックの仕事場では長く勤務することは簡単ではないでしょう。
理想的なのは自身にマッチした就職口を見付けて長く働く事であり、勤続年数を重ねる事は賞与・退職金の増額にも繋がるでしょう。
短期的に考えトラバーユ・転職するよりも、ずっと勤務できる就職口を見つけるほうが生涯収入で考えるとお得になることが多いでしょう。

看護師への転職を成功させようと考えている場合は、先ず転職したいと思う勤務先の選択から取り掛かる必要があります。
このような時に、通勤にかかる距離や休日の条件、また給与がどれくらい支給されているのかをリサーチして、比較検討する方が多いみたいですが、こんな時に無視してはいけないのが残業の問題です。
看護師というのは、どんな時も一途になって患者と向き合わなければならないので、精神的ストレスが溜まりやすい職業だと言えます。
勤務が終わってからストレスを発散する事が気軽に出来るのであれば、継続して仕事ができますが、残業があるケースでは精神的ストレスを解消する暇も無い為、精神的な疲れや肉体的な疲れが蓄積されてしまうようです。
看護師という職は、その忙しさとストレスの溜まりやすさから、途中で仕事を辞めてしまわれる方もたくさんいらっしゃいます。
このせいで深刻な看護師不足の状態に陥り、残って仕事をする看護師の方の業務が多忙になり、また一段と忙しい状況になってきます。
このような状況に至ってくると、ストレスも更に溜まりやすくなってくるので、次々と看護師が退職するという負の連鎖に陥ります。
医療施設での仕事は、患者さんを相手にしている以上、何れの場合も失敗が認められないので、他の仕事以上に集中させる必要があります。
看護師の勤務を無理なく長期に亘り継続するなら、ストレスを発散して癒す事が必要なので、時間通りに帰宅できるようにしましょう。
残業が全く無い、もしくは比較的に残業の少ない職場環境なら、仕事もやりやすくなります。

看護師求人専用サイトに会員登録することにより、アドバイザーからサポートを受けたり相談することができるようになります。
女性に人気の求人情報を紹介してくれる以外にも、職場との給料条件交渉を代わりに行なってくれる有益なサイトもあります。
誰しも、賃金は多いに越したことはないと思っていますが、日本国では、被雇用者より雇用者のほうが立場が上位にあるという力関係が存在します。
それにより給料交渉をしたら、不採用になるリスクがあると考えてしまう人も沢山いるわけです。
現実に、年収交渉を積極的にしてくる応募者を不採用にした医療機関も存在します。
ですので、難しくて面倒臭い給与交渉は、看護師を専門とするキャリア・コンサルタントに任せた方が賢明だと思われます。
プロのコンサルタントがクッション役を果たし、病院や医院等の採用担当者に対して交渉してくれます。
給料のアップは期待できないと思う方が沢山いると思われますが、プロのコンサルタントが間に立って交渉を行なうと、順調にアップする可能性もあるのです。
非常に多額のアップは望み薄と思われますが、そこはプロのコンサルタントも妥当な年収額を見つけようと試みるので気にする必要はありません。
看護師の仕事に限定したものではありませんが、就職してからサラリーのアップを交渉しても、叶えてくれるような就職先は少ないです。
逆にいえば、採用が決定される前に交渉して、ご自分が納得できる給料で契約を締結することが大事な要素だと言えます。